Pare de olhar somente o posto de trabalho e a atividade e aprenda a olhar todo o sistema!Aprenda a projetar intervenções organizacionais e desenvolver casos de sucesso nos negócios!
A macroergonomia, também conhecida como terceira geração de ergonomia, é uma abordagem de sistemas sociotécnicos de cima para baixo para o design de organizações, sistemas de trabalho e empregos.
O objetivo da macroergonomia é um sistema de trabalho totalmente harmonizado, tanto no nível macro quanto micro-ergonômico, que resulta em maior produtividade, satisfação no trabalho, saúde e segurança e comprometimento dos funcionários.
Após a conclusão deste curso, os alunos serão capazes de:
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Definir macroergonomia e as várias disciplinas que contribuem para o campo.
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Demonstrar um entendimento da importância do uso de uma abordagem de sistemas ao projetar, implementar e avaliar intervenções no local de trabalho.
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Descrever os vários métodos e abordagens macroergonômicos para avaliar os sistemas de trabalho e considerar as características sociotécnicas dos sistemas.
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Aprenda a lógica para integrar programas de segurança e ergonomia utilizando abordagens participativas para melhorar o bem-estar e o desempenho dos funcionários.
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Apreciar e entender a realização de avaliações de treinamento organizacional para projetar programas de treinamento eficazes e eficientes.
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Descrever macro ergonomia e abordagens participativas da vigilância, avaliação e controles para prevenir distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho e otimizar a eficácia organizacional.
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Reconhecer e identificar novas maneiras de trabalhar em ambientes de trabalho de escritório e computador e os fatores de risco associados a partir de uma perspectiva de macroergonomia.
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Demonstrar um conhecimento fundamental das questões macroergonômicas nos esforços de mudança organizacional.
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Realize um processo de planejamento de análise de sistemas para projetar intervenções organizacionais e desenvolver casos de negócios.
Ricardo M. Massola
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Consultor Internacional em Ergonomia, atendendo indústrias da Alemanha, França, Polônia,China, Estados Unidos, México e Índia;
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Formação em Ergonomia em Londres / Inglaterra, com título reconhecido pelo Institute of Ergonomics and Human Factors, Reino Unido;
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Formação em Ergonomia pela University of California – Berkeley, EUA.
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Mestre em Qualidade de Vida, Saúde Coletiva e Atividade Física pela UNICAMP;
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Pós-Graduado / Especialista em Gestão da Qualidade de Vida na Empresa pela UNICAMP;
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Pós-Graduado / Especialista em Aparelho Locomotor no Esporte pela UNIFESP;
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Professor convidado dos cursos de Pós-Graduação em Gestão da Qualidade de Vida na Empresa / UNICAMP;
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Gestor, organizador de projetos e palestrante de Ergonomia, Qualidade de Vida e Promoção da Saúde em empresas como Petrobrás, DHL, Parker, UNIMED, Motorola, Marba, OAB, GE, Wabco Freios, Alcoa, DuPont, entre outras;
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Membro do Grupo de Estudos em Qualidade de Vida e Atividade Física da UNICAMP;
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Autor de diversos capítulos de livros acadêmicos sobre a implantação de programas de Qualidade de Vida em empresas.
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Fisioterapeuta CREFITO 3/46986-F, Formação em Educação Física e em Filosofia.